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2020江苏事业单位考试申论复习资料:评价型综合分析解题思路

2020-02-08 15:09:44| 江苏中公教育

【导读】

2020江苏事业单位统考招聘公告即将发布,为帮助大家及时备考,江苏事业单位招聘网为大家准备了:2020江苏事业单位考试申论复习资料:评价型综合分析解题思路。更多2020江苏事业单位招聘复习资料,请关注中公江苏事业单位考试网

综合分析题是每年事业单位考试的高频考察题型,而评价型综合分析是最常考察的综合分析题型之一,在近几年的考察中,材料越来越灵活多变,需要同学们有清晰的思维才能高效解题。

一、审题得解题思路

秒速飞艇技巧评价型综合分析往往侧重于考察考生对特定事件的评价,这类事件可能是政府行为,也可能是社会现象,需要考生先进行价值判断,然后做出详细分析。典型如2019年事业单位题目:“给定资料2”中提到单位工作中的所谓“人设范式”及相关“技巧”,请对此加以评析。(15分)

要求:观点正确,语言得体,层次清楚,篇幅250字左右。

审题得关键信息:

1 人设范式和技巧:回到材料关注该这些的定义,具体表现和影响等等。

2 观点正确:需要对这件事给出正确的看法,回到材料需要理解材料意图,如果材料意图不明显,可以从群众评价,社会伦理,国家政策三个维度评价。

3 层次清楚:表达上分层概括,很有可能从好坏,短期长期,人设范式,技巧等层次概括。

由题可见,在去解析这类题型时,由于要作出必要的价值判断,因此我们首先要去材料中找事件的影响,结果决定了事件的好坏,如果材料中没有直接描写影响,可能需要我们合理推断,而造成这类影响的,往往是具体的行为,再往前追溯,这类行为往往是因为某些背景导致的。由此可见,这类题型的层次往往是背景-做法-影响,可以按这种思路去组织答案。

二、找点得得分要点

在找点时,一定要清晰找影响和做法的思路,才不会被材料的变化迷惑,让我们一起看看这篇材料中比较难的段落。

A.专业技能型。比如,你在单位主要的工作是写材料,那么,你可以在这个领域适当钻研,巧妙显露;如果有文章在某些杂志发表,不妨低调地“炫耀”一下,用不了多久,你的人设就会变成了“一支笔”“大笔杆子”。

B.爱好广泛型。每个单位都有一个“万事通”,但凡看不懂、听不懂、不会做的杂七杂八的事情,只要问他就行了。这就需要你广泛涉猎、博览群书、积极露面、热心发言,在朋友圈时不时发表股评观点,时不时又发表影评,再时不时晒几张摄影作品,不久你就会成功打造一个“全能型”人设。

找点分析:

这两段都侧重于对现象的描述,学员们如果没有清晰的思路,做题可能摸不着头脑,其实,只要清晰的从做法-影响的角度进行分析就行了,其中在分析影响时,一定要站在政府立场,以百姓,工作为重,就能分析得出以下要点。

1 专业性人设的高频做法是适当钻研,显露和炫耀,可以在此基础上分析出影响:钻研是好词,但是适当钻研好处有限,只能一定程度提升自己能力,高频词显露、低调炫耀点明主要问题是功利主义,会限制自己全面、长远发展

2爱好广泛型人设主要做法是博览群书,发表各类观点,分析其影响为,博览群书有一定好处,一定程度能丰富自己知识、拓宽眼界,帮助他人,但高频涉猎其他无关领域会导致多尔不精,消耗时间精力,无法专注于本职工作。

3 综合两个事件看下来,得出核心观点,这两个事件短期内都有一定好处,但都不利于自身岗位工作,对自身长期发展有危害。

三、加工得最终答案

在进行评价型综合分析的答案加工时,由于这类题目往往要求观点正确,所以我们首先要给予这一事件或现象的看法,是肯定,否定或者辩证分析,这一部分要求站在政府角度,给出合理评价。其次,可以多维度的分析这一事件的特点,一般的维度有好/坏,背景/做法/影响等维度,这个部分要求要点齐全。最后,如果事件是消极的或者有消极部分,我们还需提出行之有效的对策给予修正,这一部分要求对策有针对性和可行性。

以上就是事业单位考试评价型综合分析的答题关键思路,希望各位同学在未来的日子中好好准备,在今年的事业单位考试中取得满意的成绩!

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(责任编辑:祁圣楷)

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